מצוינות ארגונית

אנו מסייעים ללקוחותינו לתכנן ולנהל את המצוינות הארגונית שלהם כתהליך שיטתי לטווח ארוך, שמטרתו להגביר את היעילות והאפקטיביות של העסק שלהם.

אסטרטגיית משאבי אנוש

התאמת ההון האנושי לאסטרטגיה של הארגון, פיתוח יכולות, עיצוב קריירות, טיפוח מנהיגות וחיזוק התשתית הניהולית והתרבותית

התאמת המאפיינים הארגוניים לאסטרטגיה של הארגון - מבנה ארגוני, הגדרות התפקיד, ייצוב הממשקים, תהליכי העבודה, היררכיית הניהול ותשתיות הבקרה

הגדרת התוכנית לשימור עובדים הנגזרת מהאסטרטגיה, מיפוי השימור הדרוש עבור תפקידים וכישרונות שונים; ניסוח יעדים ותוכניות פעולה

גיבוש חזון וערכי ליבה בתאגידים ובחברות. תרגום החזון והערכים להתנהגות אופרטיבית ולשגרות עבודה, הטמעת הערכים והנגזרות ההתנהגותיות בקרב העובדים והמנהלים

מקסום הצלחת שינויים רוחביים ומשמעותיים בארגון, באמצעות מיצוי הפוטנציאל הגלום במשאב האנושי והטמעת השינוי, לאורך זמן, כחלק מהתרבות הארגונית

הטמעת תרבות ארגונית התומכת בתהליכים "ירוקים" תוך תרגום חזון ההנהלה בתחום זה לכלל הארגון

אימייל